誰もが働きやすい環境づくりと人材育成で働くに生きがいを！
誰もが働きやすい環境づくりと人材育成で働くに生きがいを！
5.ジェンダー平等を実現しよう（従業員も派遣スタッフも働きやすい環境づくりを目指して）
5.ジェンダー平等を実現しよう（従業員も派遣スタッフも働きやすい環境づくりを目指して）
女性活躍推進法に基づくえるぼし認定（5つの評価項目を全て満たす3段階目）
女性の活躍推進に関する状況等が優良な事業主として労働局より認定を受けています。全項目達成により３段階目の認定を取得
女性の活躍はもちろん、個々のライフスタイルに応じた働きやすい環境づくりを目指しています。例えば子育て中の女性でも在宅勤務が出来るような仕組みづくりにも取り組み、在宅勤務規定やテレワーク情報セキュリティポリシーも作成。
今後も社員と一体となって働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
★画像はCLASSYの「ライフスタイル向上計画」特集にキャリア・ブレスユーが掲載された時の写真です。
女性の活躍はもちろん、個々のライフスタイルに応じた働きやすい環境づくりを目指しています。例えば子育て中の女性でも在宅勤務が出来るような仕組みづくりにも取り組み、在宅勤務規定やテレワーク情報セキュリティポリシーも作成。
今後も社員と一体となって働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
★画像はCLASSYの「ライフスタイル向上計画」特集にキャリア・ブレスユーが掲載された時の写真です。
わかやま結婚・子育て応援企業同盟
仕事と子育てが両立できる社会を実現するためには、行政の施策だけでは不十分であり、企業との連携が必要不可欠です。和歌山県は、結婚や出産・子育てを応援する体制が整っている企業及び団体で構成する「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」が発足しています。弊社も応援企業同盟として参画中。
女性活躍企業同盟
和歌山県では、女性が継続して働き活躍できる職場環境の整備を進め、女性が職場でその能力を十分に発揮できる和歌山をつくるため、企業や団体による「女性活躍企業同盟」を発足し、働きたい方が安心して働くことができる環境整備を促進しています。弊社も同盟に参画しています。
厚生労働省委託「民間人材サービスの活用検討事業（女性の復職促進）」
厚生労働省委託「民間人材サービスの活用検討事業（女性の復職促進）」
女性の復職支援に取り組む人材サービス会社として好事例として紹介されています。
また、フォーラムにも講師、パネラーとして登壇しました。
女性の復職支援に取り組む人材サービス会社として好事例として紹介されています。
また、フォーラムにも講師、パネラーとして登壇しました。
8.働きがいも経済成長も
若者が働きやすい企業として認定されています（ユースエール認定企業）
若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣に認定された企業です。
4.質の高い教育をみんなに
4.質の高い教育をみんなに
未経験からでもWebエンジニアになれるチャンスを！
独学でプログラミングを学ぼうと思っていたが上手くいかない…
そんな悩みを吹き飛ばしてくれる環境を提供しています。
6か月の研修期間の費用は無料！キャリア・ブレスユーで働きながらWEBエンジニアを目指せます。
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